Buenos dias,
Como ya os comenté, estoy leyendo el libro "Lo mejor de la vida", llevo poquito por que cuando llego a casa, estoy que me duermo. Pero las primeras hojas me han hecho pensar: ¿Quién elije a quién?
Puede parecer facil, el jefe ó la jefa (en el caso del libro), siempre elije a su asistente, pero la secretaria es la que decide quedarse o irse. Por el despacho de la jefa del libro cuentan que en 3 años han pasado 12 secretarias....
Es una relación profesional complicada, el jefe/a tiene que confiar en su secretaria y esta debe sentirse a gusto en su puesto de trabajo.
Cuales creeis que son las claves para que esto funcione?
Bajo mi punto de vista, lo primero y primordial debe ser el respeto. El respeto no se puede perder en ninguna relación laboral, pero en esta menos todavia, el trabajo diario es tanto y tan deprisa que pueden surgir roces o malos gestos, hay que evitarlos SIEMPRE. Es mucho mas facil, trabajar con personas que son conscientes de la importancia de la educación, los gritos y los malos humos no harán que el trabajo salga ni mas rápido ni mejor.
En una de las entrevistas que he hecho en los últimos años, parecía que la persona que me iba a contratar no estaba muy segura, la veia indecisa, así que le dije: " Mire, lo único que nos queda por hacer, después de tres entrevistas, es trabajar juntos. Probamos y si no funciona, para eso está el periodo de prueba. Puede que no le guste como yo trabajo o a mi no me guste trabajar con usted, pero hasta que no empecemos no lo vamos a saber". Salí de esa entrevista con el trabajo y al final funcionó muy bien, nos entendiamos a la perfección.
Un Director de Recursos Humanos de una de las empresas en las que he trabajado, me dijo una vez "Esto es como los melones, pueden tener buena pinta, pero hasta que no los abres no sabes si están buenos, pasados o verdes".
Espero vuestros comentarios
